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Personal bei Augsburger Logistik: Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter

Bei Augsburger Logistik stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir wissen, dass unser Erfolg maßgeblich von einem engagierten und motivierten Team abhängt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter nicht nur wertzuschätzen, sondern sie auch aktiv zu fördern und zu unterstützen. Mit umfassenden Benefits, die weit über das Übliche hinausgehen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf langfristige Zufriedenheit und Wohlstand ausgerichtet ist. In diesem Text möchten wir Ihnen einen Einblick in unsere umfassenden Personalvorteile geben und zeigen, wie wir unsere Mitarbeiter fördern und unterstützen.

Wertschätzung und Betriebsrente: Ein Geschenk an unser Personal

Wir wissen, dass finanzielle Sicherheit ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Bei Augsburger Logistik nehmen wir die betriebliche Altersvorsorge (BAV) sehr ernst und sehen sie als ein Geschenk an unsere Mitarbeiter. Anders als bei vielen anderen Arbeitgebern, wo die Betriebsrente oft durch Umwandlung eines Teils des Nettogehalts finanziert wird, übernehmen wir die volle Verantwortung und schenken unseren Mitarbeitern diese Betriebsrente. Das bedeutet: Ihre Betriebsrente wird bei uns nicht von Ihrem Nettolohn abgezogen. Dies zeigt nicht nur, wie wichtig uns das Wohl unserer Mitarbeiter ist, sondern auch, dass wir langfristig an ihren Erfolg und ihre finanzielle Absicherung denken.

Pauschaldotierte Unterstützungskasse: Ein transparentes und sicheres Modell

Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist ein Modell der betrieblichen Altersvorsorge, das sich durch eine besonders transparente Struktur und Sicherheit auszeichnet. Im Gegensatz zu anderen Modellen der Altersvorsorge, bei denen die Beiträge auf dem Kapitalmarkt investiert werden, basiert die pauschaldotierte Unterstützungskasse auf interner Finanzierung. Das bedeutet, dass Augsburger Logistik die Beiträge nicht an externe Fonds oder Versicherungen überträgt, sondern im Unternehmen belässt. Dies bietet mehrere Vorteile:

• Sicherheit: Da die Beiträge nicht den Schwankungen der Finanzmärkte unterliegen, bietet dieses Modell eine hohe Sicherheit. Ihr angespartes Kapital ist vor Marktunsicherheiten geschützt und garantiert.
• Transparenz: Die Beiträge und Ansprüche der Mitarbeiter sind jederzeit nachvollziehbar. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter immer genau wissen, wie hoch ihre zukünftige Betriebsrente sein wird.
• Flexibilität: Im Vergleich zu klassischen Betriebsrentenmodellen bietet die pauschaldotierte Unterstützungskasse eine größere Flexibilität, da die Einzahlungen nicht starr an externe Bedingungen gebunden sind. Wir können die Höhe der Betriebsrente individuell und flexibel gestalten.

Unsere Mitarbeiter profitieren somit von einem sicheren und transparenten Altersvorsorgemodell, das langfristig finanzielle Sicherheit bietet, ohne dass sie einen Teil ihres Nettogehalts dafür opfern müssen.

Weitere Benefits: Unterstützung in allen Lebensbereichen

Neben der Altersvorsorge bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits, die den Alltag unserer Mitarbeiter erleichtern und ihre Lebensqualität steigern sollen. Bei Augsburger Logistik möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur im Arbeitsumfeld bestens unterstützt werden, sondern auch in ihrem privaten Leben profitieren. Daher haben wir einige zusätzliche Vorteile geschaffen, die gezielt auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer eingehen.

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Wir wissen, wie anspruchsvoll es sein kann, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Um unsere Mitarbeiter zu entlasten, bieten wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung an. Dieser Zuschuss hilft dabei, die Kosten für die Betreuung der Kinder in Kitas, bei Tagesmüttern oder in anderen Betreuungseinrichtungen zu reduzieren. Mit diesem finanziellen Vorteil möchten wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Familie und Karriere optimal zu vereinen.

Durch diesen Zuschuss wird nicht nur die finanzielle Belastung der Eltern gesenkt, sondern auch der Stress im Alltag reduziert. Mitarbeiter, die wissen, dass ihre Kinder in guten Händen sind und sie gleichzeitig eine finanzielle Entlastung erhalten, können sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren und sind zufriedener.

Bei Augsburger Logistik schätzen wir den Einsatz unserer Mitarbeiter und belohnen besondere Erfolge mit Geschenkgutscheinen. Ob herausragende Projekte, außergewöhnliches Engagement oder erfolgreiche Teamarbeit – wir zeigen unsere Wertschätzung durch regelmäßige Anerkennungen. Diese Belohnungen sind unsere Art, Danke zu sagen und den individuellen Beitrag jedes Einzelnen zu honorieren.

Professionelle Weiterbildungen für höchste Standards in der Batterielogistik und allgemeine Logistikkompetenzen

Bei Augsburger Logistik legen wir größten Wert darauf, dass unser Team kontinuierlich geschult wird, um nicht nur im Bereich der Batterielogistik, sondern auch in allgemeinen Logistikprozessen Spitzenleistungen zu erbringen. Unsere maßgeschneiderten Schulungsprogramme bieten sowohl spezialisierte Weiterbildungen als auch allgemeine logistische Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter optimal auf die Herausforderungen der Branche vorbereiten.

Maßgeschneiderte Schulungen für spezialisierte und allgemeine Anforderungen

Die Anforderungen in der Batterielogistik sind hoch, da der Umgang mit Gefahrgütern wie Batterien besondere Sicherheitsmaßnahmen und Fachwissen erfordert. Doch auch allgemeine logistische Fähigkeiten spielen eine entscheidende Rolle, um effiziente Prozesse und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Daher umfasst unser Schulungsangebot:

• Spezifische Schulungen zur Batterielogistik: Unsere Mitarbeiter werden umfassend in den Bereichen Gefahrgutmanagement, sichere Lagerung und Transport von Batterien sowie nachhaltige Entsorgungs- und Recyclingverfahren geschult.
• Allgemeine Logistikweiterbildungen: Wir bieten Schulungen in allgemeinen logistischen Kompetenzen wie Lagerverwaltung, Supply Chain Management, Zeitmanagement und Prozessoptimierung an.
• Technologische Schulungen: Mit der fortschreitenden Digitalisierung ist der Einsatz moderner Logistiktechnologien unerlässlich. Unsere Weiterbildungen umfassen den Umgang mit digitalen Tools, die Optimierung von IT-basierten Lager- und Transportmanagementsystemen sowie die Implementierung neuer Technologien zur Automatisierung von Prozessen.

Praxisnahe Schulungen durch Experten

Unsere Schulungen werden von erfahrenen Experten aus der Logistikbranche geleitet, die sowohl in der Batterielogistik als auch in allgemeinen Logistikprozessen spezialisiert sind. In praxisnahen Seminaren und Workshops werden reale Szenarien simuliert, sodass unser Team das Erlernte unmittelbar im Arbeitsalltag anwenden kann.

Regelmäßige Auffrischungen und kontinuierliche Weiterbildung

Da sich die Logistikbranche kontinuierlich weiterentwickelt, setzen wir auf regelmäßige Auffrischungskurse und zusätzliche Schulungen, um sicherzustellen, dass unser Personal stets auf dem neuesten Stand bleibt. Dies gilt sowohl für die speziellen Anforderungen der Batterielogistik als auch für allgemeine logistische Prozesse.

Warum Weiterbildungen bei Augsburger Logistik entscheidend sind

Unsere Investitionen in die Weiterbildung und Schulung unseres Personals sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Durch die Kombination aus speziellen Batterielogistik-Schulungen und allgemeinen logistischen Weiterbildungen stellen wir sicher, dass unser Team in der Lage ist, komplexe logistische Herausforderungen sicher und effizient zu bewältigen. Mit Augsburger Logistik profitierst du von einem hochqualifizierten Team, das jederzeit bereit ist, erstklassige Dienstleistungen zu liefern.

Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Bei Augsburger Logistik legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter nur dann langfristig erfolgreich und zufrieden sein können, wenn sie die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Ob Teilzeitmodelle, Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten – bei uns können Mitarbeiter die Arbeitsweise wählen, die am besten zu ihrem Lebensstil passt. Besonders in der heutigen Zeit, in der Mobilität und Flexibilität immer wichtiger werden, möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.

Wertschätzung als Grundlage unserer Unternehmenskultur

Bei Augsburger Logistik basiert unser Erfolg auf dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir sind fest davon überzeugt, dass nur ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld langfristig zu Höchstleistungen führt. Deshalb investieren wir in die Betriebsrente, bieten einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, verteilen Geschenkgutscheine und sorgen durch flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Gesundheitsangebote dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Unsere Benefits sind nicht nur als Anreize zu verstehen, sondern als Ausdruck unserer Überzeugung, dass ein zufriedenes und unterstütztes Team den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg legt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens werden möchten, das seine Mitarbeiter nicht nur fordert, sondern auch fördert, sind Sie bei Augsburger Logistik genau richtig. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre berufliche Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Umfeld, das auf Wertschätzung, Fairness und langfristige Sicherheit setzt.